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      洛陽智慧就業信息化平臺

      • 發表時間:2022-04-08 16:02:43
      • 來源:河南訊豐
      • 人氣:
            全面推進公共就業服務信息化建設是國家政策提出的要求,是實現公共就業服務工作精細化、標準化的根本出路。2009年,人力資源和社會保障部為貫徹落實就業促進法有關規定和國務院67次常務會關于建立健全公共就業服務信息網絡的要求,發布了《關于推進公共就業服務信息化建設工作的指導意見》,提出要全面推進公共就業服務信息化建設。
            2015年,《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔2015〕23號)又提出要加快公共就業服務信息化建設,“按照統一建設、省級集中、業務協同、資源共享的原則,逐步建成以省級為基礎、全國一體化的就業信息化格局。建立省級集中的就業信息資源庫,加強信息系統應用,實現就業管理和就業服務工作全程信息化。推進公共就業信息服務平臺建設,實現各類就業信息統一發布,健全全國就業信息監測平臺。”隨后,《人力資源和社會保障部關于貫徹落實<國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見>的通知》(人社部發〔2015〕42號)指出要進一步加強就業服務能力建設,提高服務均等化、標準化、專業化水平,加快就業信息互聯互通。
      (一)就業信息互聯互通,實現數據資源共享
      建立集中式數據庫,收集各類勞動者和用人單位的就業服務信息,并實現與人力資源社會保障其他業務系統間的信息共享;通過信息網絡將數據向上集中與省、部互聯,向下延伸與縣、鄉互通,市、縣、鄉實時聯網,實現一點登錄、多點查詢、數據共享,為城鄉各類勞動者和用人單位提供更加便捷、有效的就業服務。
      (二)創新就業服務模式,打通就業服務“最后一公里”
      改變傳統的就業機構、企業、人才對接模式,搭建“互聯網+就業機構+企業+人才”的交互式平臺,打造“15分鐘就業服務圈”。通過信息化平臺的建設,信息可以在網站、電子屏、多媒體自助終端等多元化端口上展現,在此基礎上信息化平臺集成短信、微信、二維碼功能,隨時隨地為各類勞動者提供就業信息。
      (三)管理手段信息化,提升就業服務管理水平
      信息化建設通過網絡將數據集中,打破信息孤島,對數據進行自動化匯總,提煉分析,可以為領導決策提供精準的數據支持。信息化建設通過實時聯網、資源共享,隨時查詢每項業務的情況,有助于精簡辦事流程,提高辦事效率,可以使系統內部管理日漸高效、規范、科學、透明,促進公共就業服務進一步精細化、標準化。
             結合洛陽市實際,全市大就業信息化建設工作的整體思路是:力爭在年底時間內統一規劃、分步推進就業服務信息化建設,使全市就業服務水平位于全省先進行列。
      第一步:打造市本級大就業信息化基礎平臺,以現代信息化技術為支撐,建設1-2個市級標準化人力資源市場,在市區主要高校、街道辦、社區、車站及商場等人流量大的場所配置自助終端機,打造“15分鐘就業服務圈”。
      第二步:打造縣、鄉鎮就業服務信息化網絡。將就業服務信息化建設向8縣6區推進,建設縣級標準化人力資源市場及鄉鎮人力資源市場示范站點,充分發揮勞動保障協理員作用,加快就業服務向基層延伸,市本級就業服務網絡與五縣兩區就業服務機構聯通,構建覆蓋城鄉的就業服務網絡。

       
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