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      河南訊豐信息技術有限公司專注智慧就業信息化、智慧校園、校園實訓室服務商

      專注智慧人才就業智能招聘會系統智慧校園信息化

      打造公共就業人才信息化行業領軍品牌

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      智慧就業系統解決方案

      • 發表時間:2022-04-13 14:49:05
      • 來源:河南訊豐
      • 人氣:
      《人力資源和社會保障部財政部關于進一步完善公共就業服務體系有關問題的通知》要求加強公共就業服務體系建設,要求省、市、縣三級設立公共就業服務機構,縣以下街道(鄉鎮)和社區(行政村)設立基層公共就業服務平臺,加強機構職能整合和基層平臺服務功能。各地要按照統一領導、統一制度、統一管理、統一服務標準、統一信息系統的要求??紤]到訊豐市信息化建設相對落后,不能夠滿足信息化發展求職者與企業對服務的要求,那么統籌規劃公共就業和交流服務機構建設,形成覆蓋城鄉的公共就業服務體系,提高公共就業服務信息化水平,訊豐市智慧就業信息化建設已經迫在眉睫。
      訊豐市人才市場具有人才供求信息的收集、儲存、發布、咨詢、人才招聘、職業介紹以及全市人才市場綜合管理等功能。根據國家人社部對人才市場發展的要求,以科技化、現代化標準,以"服務經濟、服務社會、服務人才"為宗旨,為實現政務信息公開化、職業介紹服務網絡化、辦公業務電子化,強化人力資源數據信息基礎網絡建設,開創就業服務新模式,開創更多的就業服務渠道,提高人才市場供求對接水平,提升招聘單位與求職者的便民服務等功能。

      1.2.建設目標

      一是通過此系統平臺的建立,不斷加強公共就業服務,幫助企業招工,指導企業用工,促進人崗有效對接,推動企業健康快速發展。使企業能招來人、留住人、 用好人。
      二是依托訊豐市智慧就業網及手機客戶端平臺,建立全市統一的網上求職招聘信息發布平臺,與業務系統、用工信息發布、自助求職登記系統共享信息。同時,完善就業服務電子地圖,為企業和勞動者提供便捷、高效的公共就業服務。
      三是通過網站及息信發布平臺及時發布人才市場供求信息、工資指導價位信息等,對市場供求變化作出預警,引導企業相應調整招聘策略,提前做好人才儲備。
      四是通過全市信息發布渠道引導企業根據市場供求和自身生產經營實際,逐步提高勞動者工資報酬和福利待遇,用待遇留人;切實改善生產生活環境,加強企業文化建設,豐富員工的文化生活,加強人文關懷,用感情留人;重視員工職業發展需求,創造有利于員工職業發展的條件,為員工搭建施展才干的舞臺,用事業留人;督促企業認真履行勞動合同,切實保障員工的合法權益,用權益留人。
      五是通過系統平臺的建設與運營,借助政府部門的信息真實、及時、可靠、全面的資源優勢,逐步打造成:找工作聘人才就到人才市場來!的市場口碑效果,逐步體現人才市場的作用和價值,并通過開展會員收費制實現系統運行費用自足自給,達到良性運營的平臺。

      1.3.建設原則

      本次平臺建設遵循“統一規劃、統一管理、統一認證、統一應用”的原則,保證系統建設具有針對性、實用性、開放性、可擴展性,以及技術上的先進性、成熟性、可靠性和安全性等。
      • 安全性原則
      根據行業要求,必須將安全性放在第一位,因此本方案的建設以安全性為首要建設原則。
      • 先進性原則
      在保證實用性的前提下,盡可能考慮方案、技術和產品的先進性,雖然IT技術更新迅速,但至少需要考慮保持三年的先進性。
      • 管理集成和系統開發的互動原則
      按信息和通信技術的應用要求對現有流程進行優化和業務重組,在進行管理集成時充分挖掘信息和通信技術的應用潛力,使先進技術為管理集成服務。
      • 需求與實現的互動原則
      即技術開發人員懂得如何實現工作業務的電子化,而業務人員知道正確地提出實現業務電子化的需求.
      • 實用化原則
      在信息化建設中采用先進的信息和通信技術可以使服務管理機構做到以前不可能做到的事情,如倍增的效率、巨大的管理幅度、充分的管理授權等。
      • 可靠性原則
      系統作為人才服務體系的重要支撐系統,將服務于服務機構、管理機構、企業、求職者,因此應具有極高的運行質量,需能夠提供7*24小時連續不斷地工作。
      • 可擴展性原則
      軟件、硬件平臺應具有良好的可擴充、擴展能力,能夠方便進行系統升級和更新,以適應各種不同業務需求的不斷發展。
      • 易維護性原則
      公共就業服務需求會隨著業務的發展而不斷變更,平臺的易維護性一方面會提高需求變更的響應時間,另一方面可降低維護成本。

      2.建設方案

      2.1.綜合業務管理系統

      綜合業務管理系統對是整個智慧就業系統的總管控中心,能開展人才就業登記、企業招聘業務辦理,崗位人才推薦反饋管理、招聘會管理,合作機構管理,推薦反饋管理、信息發布屏遠程管理、各種數據報表統計分析等一系統綜合管理平臺。
      綜合業務管理系統采用BS架構,數據集中存儲到Oracle數據庫中,通過綜合業務管理系統可以看到各個子系統數據存儲情況及系統狀態,可實現遠程管理和控制,可以統計各個平臺數據量的多少。

      2.2.三網融合短信平臺

      短信管理模塊是對整體系統的短信發送進行統一管理,可以設置發送節點,短信自動發送內容模板的編輯,內部短信的發送,任意方式的短信發送。通過不同條件進行靈活篩選符合條件的人員進行短信群發,個人求職會員,企業會員的聯系方式,并及時發送信息至客戶群體,發送短信要求能夠移動、聯通、電信等短信平臺無縫對接,用戶手機實時收到,并記錄每一次發送短信的詳細記錄。

      2.3.訊豐市智慧就業網

      網站是數據來源之一,是后期數據分析、統計的基礎,是針對于用人單位、個人及就業中心進行交流對接的一個平臺。在訊豐市智慧就業網上求職者可以完善簡歷、查詢崗位、地圖找工作、投遞簡歷并短信通知、發表自己的求職經歷等;企業發布職位信息、預訂招聘會、查詢人才、面試邀請并短信通知等;網站展示綜合信息,是信息化的載體,數據集中體現的主要窗口。

      2.4.信息監管和決策分析系統

      以線上系統和線下系統積累的數據為基礎,通過數據處理與分析,實時監控線上線下系統的運行情況。線上監控內容包括:瀏覽量、注冊單位數、發布單位數、招聘崗位數、注冊人員數、發布簡歷數、招聘會場次、參會單位數等各維度數據。線下監控內容包括:預定展位數、招聘攤位數、已經簽到單位、當前職位數、當前招聘總數、投遞簡歷數、違規用人單位數等各維度數據。同時對參會人員變化與構成情況,參會企業變化與構成情況做實時監控分析。

      2.5.智能推薦系統

      利用大數據系統進行企業和職位數據的信息采集,并讓數據為平臺服務。根據個人的求職意向和地點進行職位的推送,為個人的精準就業提供數據支撐。根據企業的求人要求進行人員推送,為企業提供合適的人才。

      2.6.企業信息數據追溯系統

      對接全國工商信息數據,獲取企業注冊的工商信息,保證企業信息的準確可靠。當企業在注冊信息并上傳執照進行審核時,直接可以進行工商認證,省去了人工審核的繁瑣步驟。
      企業信息查詢
      當工作人員對某個企業的信息存在疑問時,可以直接查詢企業詳細信息,減少工作人員在審核企業時尋找企業信息的時間成本
      智能審核
      在企業進行登記認證時,只需要上傳企業的營業執照和對應的企業信息,就能和數據庫內的信息進行比對,比對無誤后,自動通過審核,避免工作人員一一審核,增加工作效率。

      2.7.手機APP系統

      隨著移動互聯網的發展,智能手機的普及、用戶結構的改變、即時需求的爆發,催生了各個行業信息在無線互聯網的廣闊應用前景。手機APP給人們的生活也帶來了不少方便。該手機APP應用系統,方便了用戶隨時隨地查看信息。APP系統與就業網站、微信平臺、微官網數據交換、共享和同步,實現數據互聯互通、業務協同。

      2.8.微信公眾號、微官網

      公共就業服務微信平臺、微官網與手機APP、訊豐市智慧就業系統之間需要實現數據共享、共用、同步,并于各系統進行數據交換、共享和同步,實現數據互聯互通、業務協同。

      2.9.智能自助服務系統

      智能自助查詢系統采用C/S結構設計研發,實現就業政策、就業指導信息的發布;企業發布職位;個人查詢職位、發布求職信息等功能。
      實現三個一:
      一開即用:當自助終端設備第一次部署到制定工作位置后,秩序配置好對應IP及訪問地址,即可做到開機既能使用,使維護工作大大減少;
      一鍵還原:自助終端設備出現軟件故障時,可以通過一鍵還原功能,恢復到正常工作狀態,保障設備運行穩定;
      一變皆變:當軟件有需求變動時,通過對服務器系統軟件升級,實現全部設備軟件更新,節約大量的人工升級時間和更新成本,第一時間享受到最新軟件帶來的體驗和服務。

      2.10.智能招聘會業務管理系統

      智能招聘會業務管理系統是招聘會現場管理的整體解決方案,提供招聘攤位辦理、簽到管理、桌面洽談、攤位用工信息展示、自助領卡、企業自助報表打印、招聘會現場管理等功能,實現對招聘會信息化管理和監控。

      2.10.1.現場招聘會子系統

      公共就業與人才服務綜合管理系統中為企業提供了多個預定招聘攤位的渠道,分別是網站預定、手機公眾號、微官網預定、現場預定。招聘攤位預定子系統為企業用戶提供招聘會現場預定攤位的功能,使會前沒有預定的企業可以在現場辦理相關手續,參加招聘會。
      招聘會現場管理平臺是對現場招聘會、攤位、場地、參會單位、現場職位等一系列的管理操作,滿足工作人員對現場招聘會的智能管理和監管需求。

      2.10.2.桌面洽談子系統

      桌面洽談系統應用于現場招聘會攤位,它是企業與求職者交流的平臺,通過對企業信息、招聘信息、求職簡歷的展示促進了企業與求職者之間的相互了解,大大提高了招聘與求職效率,并且它使企業與求職者擺脫了傳統的招聘和求職方式,實現了電子化辦公,招聘和求職結果企業和求職者都可以通過就業網進行查詢。
      支持Android和Windows和系統,企業通過掃描洽談設備現場簽到,求職人員只需掃描二維碼或刷身份證即可提取簡歷,企業可對意向面試者一鍵面試邀請;同時,根據進場人員刷卡數據,實時匹配企業招聘和求職人員意向,實時向企業推薦人才。
      桌面洽談系統通過對求職信息和招聘信息的采集,為以后的數據分析和挖掘奠定了數據基礎,為更真實的把握就業形勢和社會崗位需求提供了數據依據。
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